Эффективный контракт

Правовая и нормативная документация

Распоряжение Правительства РФ от 26.11. 2012 г. N 2190-р Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы

Постановление Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения»

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.04.2013№ 167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контроля

Рекомендации Минтруда России по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения

Письмо Министерства образования и науки РФ от 20.06.2013 № АП-1073/02″О разработке показателей эффективности»

Рекомендации управления труда и занятости населения области по оформлению трудовых отношений при введении эффективного контракта

Методические рекомендации управления образования и науки Тамбовской области по разработке показателей эффективности деятельности образовательных организаций, руководителей и педагогических работников

Положение об оплате труда работников Тамбовского областного государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Центр развития творчества детей и юношества»

Примерный трудовой договор

Критерии оценки интенсивности и высоких результатов работы
и качества выполняемых работ
(утверждены приказом от 31.08.2017 № 358 «Об утверждении критериев оценки
интенсивности и высоких результатов работы и качества выполняемых работ»)

Приказ от 31.08.2017 № 358 «Об утверждении критериев оценки интенсивности и высоких результатов работы и качества выполняемых работ»

Критерии оценки интенсивности и высоких результатов работы и качества выполняемых работ заместителя директора

Критерии оценки интенсивности и высоких результатов работы и качества выполняемых работ заведующего отделом

Критерии оценки интенсивности и высоких результатов работы и качества выполняемых работ методиста

Критерии оценки интенсивности и высоких результатов работы и качества выполняемых работ педагога дополнительного образования

Критерии оценки интенсивности и высоких результатов работы и качества выполняемых работ педагога-организатора